Projets de télécentres
De nombreux projets concernant le télétravail germent un peu partout, en France et ailleurs. Ils peuvent émaner d’institutions ou d’entrepreneurs, d’entreprises ou de travailleurs. Tous ces projets convergent vers un même but : améliorer les conditions du travail quotidien pour une meilleure productivité et un épanouissement de chacun.
L’équipe de télécentres.fr vous proposera très prochainement des articles et des revues de presse sur les projets actuels majeurs concernant le télétravail.
Si vous avez vous-même des projets concernant ces thématiques, contactez-nous: contact@telecentres.fr
Articles en rapport
Travailler d’où ? Avec qui ? Comment ? Dans quelles conditions ? Avec quels outils numériques ?
On vous parlait il y a 2 mois de l’étude qualitative au sujet du télétravail menée par l’équipe de socio-technologues de l’opération WITE2.0 (dont vous pouvez consulter le rapport préliminaire ici)
Sachez qu’ils mènent actuellement une nouvelle étude, quantitative cette fois. celle-ci s’adresse à tout travailleur salarié du public ou du privé, indépendant, ou de profession libérale, qu’il soit sédentaire, nomade, télétravailleur.
Vous souhaitez contribuer à ce travail de recherche ? Rien de plus simple : participez à cette grande enquête en décrivant les réalités de l’exercice de votre métier en partageant vos préoccupations sur le monde du travail.
On compte sur vous !
Travailler, se sociabiliser et collaborer « à distance »
L’équipe de socio-technologues de l’opération WITE2.0 a publié ce mois-ci les résultats préliminaire de leur étude qualitative au sujet du télétravail.
Ils s’intéressent dans ce cadre à la question du « télétravail » dans sa définition la plus classique (au domicile du salarié), mais également dans les réalités plus diverses qu’il pourrait aujourd’hui recouvrir. En effet, nombre d’études soulignent que l’unité de temps et de lieu qui caractérisaient l’organisation traditionnelle du travail tendraient à disparaître.
Le rapport préliminaire peut être consulté ici.
Une étude quantitative suivra prochainement, elle s’adresse à tout travailleur salarié du public ou du privé, indépendant, ou de profession libérale, qu’il soit sédentaire, nomade, télétravailleur.
Le « non transport » aurait toute sa place dans le Grand Paris
Contrairement aux idées reçues, le Grand Paris n’est pas seulement un projet de transports en commun. Même si cet aspect représente une part majeure de cette transformation, le Grand Paris s’inscrit dans une démarche plus large visant à faire de Paris une « ville-monde » au même titre que Londres ou New-York, afin d’en faire un moteur de l’économie française et un moyen de revaloriser les infrastructures vieillissantes de la capitale et de ses alentours.
Ce projet s’axe autour de plusieurs pôles de développement, notamment les transports et la mobilité, les logements, les espaces verts, les fleuves et cours d’eau, les équipements collectifs et les espaces publics ainsi que l’économie et l’emploi.
Ce projet ambitieux restructurera tous les espaces existants afin d’offrir une meilleure qualité de vie aux habitants, en prenant en compte les dimensions humaines, culturelles et environnementales. Pour la forme finale de cette transformation, les responsables du Grand Paris s’inspireront de 10 projets variés déposés en mars 2009. Parmi ces 10 maquettes architecturales, certaines proposent un Grand Paris longeant la Seine jusqu’au Havre, tandis que d’autres cherchent au contraire à augmenter la densité de la capitale.
La première phase consiste à améliorer les transports en Ile de France grâce à deux projets phares : un métro automatique périphérique permettant de relier les banlieues sans avoir à passer par Paris, et l’amélioration et la prolongation de lignes de métro et de RER. Pour plus de détails, vous pouvez consulter le plan des transports ici.
L’amélioration de la qualité de vie des franciliens pourrait également passer par l’installation de télécentres dans les quartiers résidentiels périphériques de la capitale. Cette démarche répondrait ainsi à la volonté des instigateurs du Grand Paris de placer le développement durable au cœur de leur programme.
Enquête télétravail et entreprises en Aquitaine
Une grande enquête régionale sur le télétravail est ouverte à la participation des entreprises aquitaines du 7 mars au 1er avril afin de mieux cerner leurs pratiques actuelles, leurs attentes, leurs intentions et inquiétudes mais également dans l’objectif d’élaborer un nouveau dispositif d’intervention.
Communiqué de la Région Aquitaine :
Recueillir, informer, agir
L’enquête est organisée en deux temps :
- analyse quantitative des données recueillies
- analyse qualitative ciblée auprès d’un panel d’entreprises à travers des entretiens individualisés.
Les éléments quantitatifs et qualitatifs seront restitués de manière publique en ligne, dans le site Aquitaine numérique. Les réponses seront bien évidemment anonymisées.
L’enquête régionale concerne en premier lieu l’ensemble des entreprises du tertiaire comportant plus de 20 salariés. Mais les entreprises de moins de 20 salariés peuvent également y participer librement.
Avec cette enquête ainsi que d’autres actions complémentaires, la Région Aquitaine disposera d’analyses convaincantes, qui prendront également en compte le volume des trajets pendulaires, les bassins d’emplois, les services et équipements de proximité et les capacités techniques en matière de haut et très haut débit.
L’ensemble permettra au final d’élaborer un nouveau dispositif d’intervention, destiné à faciliter l’implantation d’un réseau de lieux dédiés au travail partagé (télétravailleurs, indépendants, accès à la téléformation…), à l’accompagnement desquels nombre de collectivités locales invite désormais la Région.
Ce type de lieu est en effet identifié comme particulièrement favorable pour contribuer à la socialisation des télétravailleurs, à l’accueil flexible de rendez-vous d’entreprises, à des rencontres en visioconférence, avec l’utilisation de ressources bureautiques et de télécommunication de qualité, et la disponibilité de services de vie quotidienne à proximité (commerces…)
Enclencher une dynamique positive pour améliorer notre situation
Notre pays témoigne d’un certain retard dans le développement du télétravail. Notre région est elle-même en léger repli par rapport à la moyenne nationale dans ce domaine. Ainsi, selon l’étude de 2008, on compte 6,4% de télétravailleurs en Aquitaine pour 7% en France et une moyenne européenne de 13% (emplois salariés et indépendants).
Pour mémoire, le Centre d’Analyse Stratégique escomptait en 2009 une évolution à hauteur de 30% de télétravailleurs de la population active d’ici quelques années, et de 50% d’ici 2020.
Car le télétravail contribue d’une manière efficace à notre objectif de développement durable en désengorgeant nos villes et nos axes de circulation. Il contribue également, toutes les expériences en témoignent, à l’amélioration de la qualité de vie des salariés.
Incidemment, il permet de surcroît à l’entreprise ou à l’institution de moderniser son offre de services et ses modèles de gestion.
En effet, cette réalité européenne qu’est devenu le télétravail est très majoritairement évaluée positivement par l’ensemble des acteurs, pour autant que les processus mis en œuvre soient fondés sur le volontariat des salariés, la réversibilité, et l’alternance du travail en entreprise et à distance (domicile ou espace dédié).
Si vous êtes une entreprise Aquitaine, la Région vous remercie de bien vouloir participer à l’enquête et contribuer ainsi à la construction de l’action régionale.